モチベーションサポート あなたの「やる気」をきちんと評価するキャリアパスシステム

人事・評価制度など、スタッフのモチベーションを支える環境が整っています。

  • Support 1 積極的な登用制度
  • Support 2 充実の研修制度
  • Support 3 ボトムアップ環境
  • Support 4 資格取得の支援

Support 1
積極的な登用制度

当社設立時より、アルバイトからのスタートで社員登用された実績が複数あります。(インタビューページ参照)
現在では、当社の契約社員以上の社員のうち、半数近くがアルバイトから登用されたスタッフです。
中途採用の方も、初めは契約社員としてスタートしていただきますが、
さらに上のステップを目指していただけるように、人事考課をはじめとする人事制度をご用意しております。

積極的な登用制度フロー図

Support 2
充実の研修制度

未経験者はもちろん経験者の方にも、専門会社である当社独自の「デバッグ」を知っていただける研修をご用意しています。また、各ステップごとの研修プログラムは、対象の方の経験やスキルをもとにカスタマイズ。目標や対象がハッキリした研修によって、経験者も、未経験者も、アルバイトからステップアップされる方にも、安心して当社で働いていただけるよう、万全のサポートを整えています。

Support 3
ボトムアップ環境

ポールトゥウィンネットワークスは、ボトムアップを積極的に行うのが社風。現場と経営の距離が近く、良いものは良いものとしてどんどん発信できる環境です。実際にボトムアップをきっかけにして、業務上の課題解決や効率改善を行っています。待遇や福利厚生、様々な制度も常に柔軟に、良い方向へ進めるよう変化しています。一部上場企業グループでありながらベンチャーの気概を強く持つ当社は、ステップアップに意欲的な方や、「経営にも加わりたい!」というアグレッシブな方にとって、(求められるものはもちろん高いですが)ハード・ソフトの両面で最適な場所と言えるでしょう。

Support 4
資格試験取得支援制度

スタッフの技術向上に有用な資格として、当社が認定し指定する資格試験については、必要な教材購入や受験費用の支援を行います。さらなるステップアップを目指す方を、会社としてしっかりとバックアップします。

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